転職後の収入って上がるもの？下がるもの？

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転職後の収入って上がるもの？下がるもの？

2024.04.05

転職後の収入って上がるもの？下がるもの？

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転職後の年収変化は、個人の経験やスキル、転職先の業界や企業の条件などによって異なります。
転職によって収入が上がる場合もあれば、下がる場合もあります。

本記事では、転職後の年収変化について詳しく解説していきます！

年収が上がる転職の例

年収が上がる転職の例としては、以下のようなケースが挙げられます。

□転職先が成長産業や需要の高い業界である場合
成長が期待される産業や需要の高い業界では、その成長に伴って給与水準も上昇するケースがあります。
例えば、IT関連の仕事やデジタルマーケティングなどの分野は急速に発展に伴い需要が高まっているため、転職後に年収が上がることも期待できるでしょう。

□新しいスキルや資格を持っている場合
転職先で求められるスキルや資格を持っている場合、その価値に応じて給与が上がることもあります。特に専門的な知識や技術を持つ人材は需要が高く、転職に伴い前職よりも高い報酬を得られるかもしれません。

□経験や実績が評価される転職先である場合
転職先での経験や実績が評価される場合、それに応じて給与が上昇することがあります。例えば、過去の成果やプロジェクトへの貢献が認められ、それに見合った報酬が提供される場合があります。

これらの要素が重なった場合、転職後のほうが年収が上がる可能性が高まります。
ただし、個々の状況や業界の動向によって提示される年収額は異なるため、転職前にしっかりと情報収集や分析を行うことが重要です。

年収が上がる転職を実現するためには、自身のスキルや経験、希望するキャリアパスに合わせて、市場の需要や自身の強みを的確に把握すること肝要です。

年収が下がる転職の例

一方、年収が下がる転職の例も存在します。以下のようなケースがあります。

□転職先が競争率の高い業界である場合
一部の業界では求職者の数が需要を上回る状況があり、そのような競争率の高い業界では給与水準が低い傾向にあります。
例えば、クリエイティブな職種やエンターテイメント業界などが挙げられます。
しかしこれらの業界・職種でも、確かなスキルや実績があれば、少しずつ年収を高めていくことができるでしょう。

□異業種・異職種転職の場合
転職前の職種や業界とは異なる分野に転職すると、前職よりもスキルや技術レベルに応じて年収額が大幅に減額になる可能性があります。
異業種・異職種転職の場合、自身の納得できる範囲の額なのか生活レベルも加味して転職を決めましょう。

□転職先の企業規模が小さくなる・立場が低くなる場合
転職先の企業規模や立場によっても給与が下がるケースがあります。大手企業や上場企業などの給与水準が高い企業から、中小企業やベンチャー企業などの給与水準が低い企業に転職する場合、給与が下がることがあります。

これらの要因が重なる場合、転職後に年収が下がる事態が起こり得ます。

ただし、年収だけでなく、将来のキャリアや成長の可能性、働き方の魅力なども総合的に考慮することが大切です。