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  3. 特化型エージェントと総合型エージェントとの違いとは？

2023.10.03

特化型エージェントと総合型エージェントとの違いとは？

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転職エージェンは、転職を行う上で、頼りになる心強い存在です。
しかし、総合型や特化型など数多くのエージェントが存在し、自分に合ったエージェント選びで悩む人は多いのではないでしょうか。

そこで今回は、特化型エージェントと総合型エージェントとの違いについてお伝えします。

転職エージェントとは？

転職エージェントは、人材紹介会社ともいわれ、転職をしたい人と採用をしたい企業を仲介するサービスです。
転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーが転職に関する相談への対応や経歴・スキル・希望条件にマッチする企業を紹介してくれます。

また応募書類の作成や面接対応などの選考サポートや入社時の条件交渉や入社後のフォローなど、転職活動の一連の流れにおいて幅広い支援サービスを受けることができます。

総合型と特化型とは？

転職エージェントは、総合型と特化型の大きく2つのエージェントに種別できます。
総合型は幅広い求人を扱っているのに対し、特化型は、性別、職種・業種別、エリア別など、強みに特化した求人を扱っています。

例として、性別・業界・業種・地域などがあげられます。
自分が希望する職種・業種・地域または、自分が属する年代・性別などに特化し強みとしているエージェントを利用することにより、希望する仕事を効率的に見つけられるでしょう。

総合型エージェントの強みは？

総合型エージェントの強みは、幅広い職種・業種を網羅した情報量と求人数です。
大手の転職エージェントに多い傾向にあります。

①対応範囲と案件数の多さ
対応範囲が広いため、様々な業界の情報提供や求人紹介が可能です。

希望職種や業種が固まっていない、異業種への転職を希望している場合は、多くの選択肢の中から比較・検討しながら転職活動をすすめることができます。

②アドバイザーの質が一定
多数のアドバイザーが在籍し、社内育成によりサービスのばらつきがない体制が取れている傾向にあります。
さらにノウハウの蓄積量や共有がすすんでいるため、アドバイザーの質が一定に保たれていることも魅力の1つでしょう。

万が一、アドバイザーとの相性があわない場合、別のアドバイザーへの変更もしやすく、サービスの充実度も高い傾向にあります。

特化型エージェントの強みは？

特化型エージェントの強みは、専門に特化した情報の深さです。
小中規模のエージェントが多く、きめ細やかな支援を期待できます。

①専門に特化した支援
職種・業種、年代など得意分野に特化した専門性やノウハウが蓄積されています。アドバイザーも特化分野の出身や属性であることが多く、実体験に基づいた求職者目線でのアドバイスや伴走支援を期待できます。

②企業との密なネットワーク
得意分野に特化した紹介を継続して行っているため、企業との密なネットワークが構築されていることが多い傾向にあります。
そのため最新の企業ニーズやトレンドなどの情報提供を受けられます。

総合型or特化型 どちらを選ぶ？

転職エージェントは1つに絞る必要はなく、複数登録が可能です。
どこに登録してよいいのかわからない人は、まずは総合型と、自身の希望や属性の特化型のエージェントにそれぞれ登録してみることをおすすめします。

登録後、アドバイザーによる面談や企業紹介を実際に受けながら、自分にあった転職エージェントを絞りこむとよいでしょう。
また、複数の転職エージェントを併用し続けても問題はありません。

まとめ

総合型エージェントと特化型エージェントには、それぞれ特徴や強みがあります。
複数の転職エージェントを併用して問題はないため、どこに登録して良いか分からない人は、総合型と特化型のエージェントそれぞれに登録してみると良いでしょう。

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