転職サイトより転職エージェントを活用すべき人の特徴とは！？

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転職サイトより転職エージェントを活用すべき人の特徴とは！？

2023.10.14

転職サイトより転職エージェントを活用すべき人の特徴とは！？

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「転職サイト」と「転職エージェント」はどう違うのか、自分にはどちらがあっているのかわからず、転職活動がスムーズにすすまない方は、案外多いのかもしれません。

本記事ではそれぞれのサービスの違いと、転職サイトより転職エージェントを活用すべき人について解説します。

転職サイトと転職エージェントの違いとは？

「これから転職を始めよう！」という人にとっては、転職サイトと転職エージェントの違いはわかりにくいかもしれません。

「転職サイト」は、企業の求人情報を検索・閲覧したり、直接企業に応募できるWebサービスです。
一方、人材紹介会社とも言われている「転職エージェント」は、求職者と企業の間に立ち転職活動の仲介や支援を提供するサービスです。

両者の大きな違いは、「転職サイト」は求職者が自分で転職サイトの情報を検索し、得た情報をもとに自分自身で応募を行います。
「転職エージェント」は、転職の様々なノウハウを持ったアドバイザーが担当に付きます。
アドバイザーは本人の希望や過去の経歴などをもとに最適な企業を紹介し、応募・面接・入社・入社後など転職一連の支援を行います。

転職サイトと転職エージェントの比較

それでは、2つのサービスの比較をしてみましょう。

まず、「転職サイト」のよい面は、未経験可求人の扱いが多く、求人数が多く自由に応募できる点です。
応募のタイミングを自分で決めることができるため、転職の意思が固まっていない段階でも気軽に情報収集をすることも可能です。
誰でも好きなタイミングで登録、検索し、転職の時期を自分で決めることができる自由さや気軽さがあります。

反対に、何か困ったことや転職活動における悩みが発生した時に相談をするサービスは充実していない傾向にあります。サイトに掲載された一般的な情報を参照するなどにより、自分自身で解決する必要があります。

一方「転職エージェント」は、アドバイザーから転職支援を受けられるため、転職活動が初めての人でも道筋通り活動を進めていくことができます。
また、一般には公開されていない非公開求人の紹介が可能であることも特徴の一つです。
また、困ったことがあったり悩んだ際は、アドバイザーに相談し支援を受けられます。

企業への連絡や交渉もアドバイザーが仲介してくれるという心強さがある半面、やりとりにアドバイザーを介する必要があるため、利用する際の気軽さや自由さは少ないと言えるでしょう。

転職エージェントを活用すべき人とは？

転職エージェントのサービスの特徴を踏まえると、次に該当する方は、転職エージェントを活用することをお勧めします。

□転職活動に自信がない人
転職エージェントは、転職の動向や採用の流れのプロが担当に付き、転職を支援してくれます。

初めて転職するなど「どのように転職活動を進めてよいかわからない人」や「転職に自信がない人」は、転職エージェントを利用することで転職活動をスムーズにすすめることができるでしょう。

また応募書類の添削や面接対策なども必要に応じて活用することをおすすめします。

□効率よく転職活動をすすめたい
転職エージェントに在籍するアドバイザーは、最新の業界動向・市場価値・キャリアなどの専門的情報を有しています。
そのため、自分自身で情報を探す時間や手間を省いたり、一般に公開されていない企業情報を得たりすることができ、転職活動を有利にすすめることができるでしょう。

転職時期が具体的に決まっている、短期間で転職したいという人にもおすすめです。

□自分の市場価値がわからない人
「自分のこれまでのスキルや経験を活かせる求人はあるのか？」「企業はどのような人を求めているのか？」など、不安や悩みを持つ人もいるでしょう。
転職エージェントのアドバイザーに、自分自身の価値や、最新のニーズをもとに質問や相談をし、アドバイスを受けるとよいでしょう。