面接時の服装・アイテムのマナーは？

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面接時の服装・アイテムのマナーは？

2022.02.09

面接時の服装・アイテムのマナーは？

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皆さんは面接をする時に、何に重点を置いて事前の準備を進めますか？
応募先の企業研究や自己分析を通じて自分のどんなスキルや経験をアピールできるかなど、多角的に面接対策をしていることでしょう。
これらの面接対策はもちろん、合否を左右する「服装」についても意識できているでしょうか。
服装は、応募者の第一印象を決定付け、就職の成功率をも左右するとても重要なポイントです。

今回は応募先企業の担当者に好印象を与える服装について解説します！

キャリア採用時の服装とは？

面接では新卒採用・キャリア採用によって一般的とされている服装が異なります。

キャリア転職ではビジネススーツを着用するのが一般的。
リクルートスーツは新卒生が着用するものです。
キャリア転職でリクルートスーツを着用してしまうと、幼い印象を与えてしまう可能性があります。
面接官によっては、転職に対するTPOをしっかり理解できていないと思われてしまうこともあるかもしれません。

また黒のスーツは、顔色が暗くなりがち。
一方でグレーやネイビーはスーツの着こなしに慣れているビジネスマンを連想させてくれるのでオススメです。
キャリア採用の場合は、大人らしいスタイリッシュな印象を与えるスーツを選びましょう。

服装選びで意識するポイント

服装の好みは人それぞれ。
そのため、一概にこの服装が良いと決定付けるのは難しいもの。
どんな人が面接官として登場するか直前まで分からない面接では、誰に対しても不快感を与えない服装であることが重要です。
面接時の服装選びでは、下記3つの点を意識しましょう。

□清潔感のある服装

好印象を与える第一印象にするためには、清潔感のある服装でなければなりません。
普段私たちがプライベートで会う人でも、シミやシワが散見されたり、たばこやカビなどの不快な臭いがすると、第一印象が悪くなってしまいますよね。
面接では特にその傾向が表れてしまいます。
自分の服装ですらしっかり手入れできていないと思われてしまうと「任せた仕事もきちんとできないのでは？」と思われてしまうかもしれません。
また面接官は意外と靴やカバンも見ています。
小物アイテムも含めて清潔感のある状態なのかチェックしておきましょう。

□サイズの合う服装

見落としがちなスーツのサイズ。
小さすぎても大きすぎても不格好になり「仕事が出来る人」という印象をなかなか与えられません。
自分の体型にあった服装は、スマートな印象を自然に相手に与え好印象に繋がります。

□今の年代に沿った服装

キャリア転職では10年20年前に購入したスーツを引っ張り出してくる人もいます。
パッと見るだけでは、年代の流れを感じにくいスーツですが、着てみるとシルエットが古い…なんてことは珍しくありません。

書類選考に通り、面接が決まれば面接前に必ず一度はお手持ちのスーツを着用してみましょう。
実際に着た様子を鏡で見ることで上記で紹介したポイントを押さえられているか確認できるでしょう。

見落としがちな小物アイテムも意識しよう！

スーツ自体はバッチリでも小物アイテムを合わせた時にバランスが崩れてしまうとせっかくの印象も台無しに。
小物アイテムも含めて着こなしを考えると、全体のバランスが良くなり、誠実さや知性を感じさせる印象になるでしょう。

□ネクタイ

面接に臨むにあたり迷いがちなネクタイの色。
グレーやブルーは面接に向いている色と言われています。
一方でベンチャー気質な風土を持つ企業や営業職などは赤色を選ぶとチャレンジ精神旺盛な印象を与えてくれるでしょう。
柄はストライプや無地など無難なものを選びましょう。
個性的過ぎると、「メンバーとの協調性は大丈夫かな？」「自己主張の強い人かな？」と思わぬところでネガティブな印象を与えてしまうこともあります。