転職活動に時間を割けない方必見！効率的に転職活動を進める方法とは！？

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転職活動に時間を割けない方必見！効率的に転職活動を進める方法とは！？

2022.03.22

転職活動に時間を割けない方必見！効率的に転職活動を進める方法とは！？

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転職を考えているけれど、今の会社での業務が忙しく転職活動に時間を割くことができない…。
そんな方は多いのではないでしょうか。
しかし一方で一度退職してから仕事を探すとなると、再就職まで時間がかかってしまった場合、無給の状態が続くことになります。また離職から再就職までの期間が長くなるほど転職のハードルが上がったり、ブランクを背負うリスクも発生します。
できれば在職期間中に、転職先を決めたいものですよね。

今回は今の仕事が忙しすぎて転職活動に時間を割けない方に向けて、
短時間で効率的に転職活動を進めるhow-toをお伝えします！

効率的な転職は応募前の事前準備が肝になる！

転職活動は、企業への応募がスタート地点ではありません。
応募する前に下記3つの事前準備をしておくことで、軸がブレることなく効率的に転職活動を進められます。

□自分の市場価値を知る

転職活動で大切なのは、自分の適性な相場を知ること。
年齢やこれまでの積み重ねてきたキャリア・経験は転職市場に当てはめるとどれ位の価値があるのか、調べてみましょう。自分のキャリア市場における価値を知ることで、選考に通りそうな企業規模・年収・職種が明確になります。

□選社軸を明確にしておく

『自分はなぜ転職したいのか』を明確にできていない人は、企業選びにもブレが生じてしまいます。結果的に応募先企業の担当者にも「入社意欲が低い」と思われてしまう可能性もあります。
下記3つをベースに自分にはどんな企業が合っているのか選社軸を明確にしておきましょう。

・どんな企業に応募したいのか？
・何をしたいのか？
・何ができるのか？

□自分の強み・タイプを客観的に調査する

自分の強み・タイプを熟知している人は意外と少ないもの。自分では情熱的な性格だと思っていても、友人には冷静な分析屋と違うイメージを抱かれていることもあります。
自分の強み・タイプを客観的に知ることは、応募先企業を選定する手段の1つ。
学生時代や現職の同僚など関係性を築けている人や家族、キャリアアドバイザーなど色々な人にヒアリングしてみましょう。

面接管理は自分でハンドリングしよう！

面接のスケジュール管理や調整は応募先企業任せにせず、自主的に動きましょう。
どのような管理方法・スケジューリングが効率的なのか、転職活動経験者やエージェントの声を参考にするのも良いでしょう。

□複数社まとめて応募する

1社ずつ応募し合否結果を確認して次の選考に繋がらないと分かった時点で次の企業に応募をする方がいますが、キャリア採用の選考期間は1社あたり1カ月～3カ月ほど。
1社ずつ応募していてはとても時間が足りません。
一気に複数社受けてうまく事前準備・スケジューリングできるか不安に思うかもしれませんが、コツとリズムを掴めば1社あたりにかかる時間も短縮できます。

また複数社の企業を比較・検討しながら選考を進められるので、ミスマッチにも気が付きやすく、自分の希望に合わない企業は途中で選考を辞退する選択肢も設けられるようになります。結果として的を絞った企業の選考だけを受けられるので、精度の高い転職活動ができるでしょう。
ちなみに転職サイトのdodaが発表したデータによると、転職経験者の平均応募社数は約20社と言われています。
この数字も転職活動の際に参考にしてみてくださいね。

参考：doda

□面談日程は自分からも調整提案する

現職企業での仕事が忙しく、面接日時を提案してもらっているのになかなか日時が合わない…。
そんなことも多々あるかと思います。
応募先企業の人事担当者に在職中の転職活動である旨を伝えれば、朝や夜の時間帯に面接を設定してくれることもあります。
また自分から日程を提案するのも1つの手。
複数社の面接を1日にまとめることで、転職活動を効率化できますよ。

□エージェントや転職サイトを利用する

転職活動ではエージェントや転職サイトを活用するのも良いでしょう。
エージェントを利用した場合、エージェントが応募先企業と連絡を取り面接の日時設定を進めてくれます。また希望に沿った求人企業を提案してくれるので、企業探しの手間を省くこともできます。
転職サイトでは、求人情報が集約されているだけではなく、メッセージ機能などを使い企業にアプローチできます。

転職活動に時間を割けない方は、主体的な準備とスケジュールのハンドリングがポイントになります。
内定というゴールにたどり着けるように”すべきこと”を明確にし、転職を成功に導いてくださいね！