転職エージェント利用の流れと各ステップにおける注意点を整理します！

ホーム
転職ノウハウ
転職エージェント利用の流れと各ステップにおける注意点を整理します！

2023.05.20

転職エージェント利用の流れと各ステップにおける注意点を整理します！

メリアおすすめ記事

転職活動を行う上で、転職エージェントはとても頼りになる存在です。しかし「まだ転職エージェントの利用経験がなく、どのように利用すべきかわからない…。」という方もいるでしょう。
ここでは、転職エージェント利用の流れと、各ステップにおけるポイントについてお伝えします！

転職エージェントとは？

転職エージェントは、人材紹介会社ともいわれ、転職をしたい人と採用をしたい企業を仲介するサービスです。
転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーがつき、転職に関する相談に対応し、経歴・スキル・希望条件にマッチする企業を紹介します。

また無料で応募書類の作成や面接対応などの選考のサポート、入社時の条件交渉や入社後のフォローなど、幅広い転職支援を受けることができます。
つまり転職エージェントは、転職活動をスムーズに行い成功に導く強い味方と言えます。

転職エージェント利用の流れ

転職エージェントを利用する際は、次の流れとなります。

①登録
②面談
③求人紹介
④エントリー
⑤選考
⑥内定

それでは、各ステップについて見てみましょう。

①登録

まずは転職エージェントへの登録です。
転職エージェントは、大きく全転職者を対象とするエージェントと年代・業界・職種など特性に特化したエージェントの2種類があります。

まずは、インターネットで自分の属性や経歴に強みを持つ転職エージェントを探して、登録をしてみましょう。初めて転職エージェントを活用する場合は、複数のエージェントへの登録がおすすめです。
実際に登録を行い支援を受ける中で、自分と相性の良い転職エージェントを見つけることができるでしょう。

②面談

登録後は、キャリアアドバイザーと面談を行います。面談は、転職者が希望する条件・スキル・経歴・強みなどの情報をキャリアアドバイザーに共有し、めざす方向性のすり合わせをする大事な場となります。
キャリアの棚卸や、目指す方向性の明確化ができていない、自分の市場価値がわからない場合などは、キャリアアドバイザーのアドバイスを受けながら進めましょう。

キャリアアドバイザーとの信頼関係は、転職エージェントの活用において非常に重要なポイントです。相性が悪いと感じた場合は、担当を変更してもらう、あるいは別の転職エージェントに切り替えるようにしましょう。

③求人紹介

面談で明確化した希望や目指す方向性をもとに、キャリアアドバイザーが求人をピックアップしてくれます。
希望する条件とマッチしていない場合は、その旨を伝えて再度すり合わせをしましょう。求人は何度でも紹介をしてもらうことが可能です。

④応募

応募したい求人が見つかった場合は、エントリーを行います。
希望があれば、応募前に応募書類の添削や面接対策を受けることもできます。

⑤選考

選考日程の設定は、キャリアアドバイザーが転職者に代わり応募企業と調整を行います。

⑥内定

内定後は、キャリアアドバイザーから入社日の調整や給与など条件面の交渉、また入社後のフォローを受けることができます。
さらに現職の退職がスムーズに進められるよう、退職アドバイスを受けることも可能です。
また内定を辞退したい場合も、直接伝える必要はなく、キャリアアドバイザーを通して意思を伝えます。

まとめ

転職エージェントを利用の流れは、①登録　②面談　③求人紹介　④エントリー　⑤選考　⑥内定　です。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、転職活動の開始から入社後のフォローまで、転職に関する一連の活動において、様々な支援を行う強い味方です。各ステップのポイントを抑え、転職エージェントのサービスを上手に活用することにより、転職の成功に繫げることができるでしょう。

まだ利用していない人は、ぜひ転職エージェントに登録を行い、転職成功を掴み取りましょう！