子育て中の転職を成功させるための成功ポイントを徹底解説！

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子育て中の転職を成功させるための成功ポイントを徹底解説！

2023.05.10

子育て中の転職を成功させるための成功ポイントを徹底解説！

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子育て中に転職をしたいと考えているけれど、「よりよい転職の時期はいつなのか？」「子育て中の転職活動は不利にならないか？」など、悩む点は多いのではないでしょうか。

ここでは、子育て中の転職を成功させるためのポイントについてお伝えします。

転職の際に重視する点とは

まず、子育て世代の転職に関する調査結果を見てみましょう。

2021年のIndeed Japan株式会社「子育て世代の転職活動と労働環境」に関する実態調査によると、子育て世代の転職理由は、男女問わず「給与待遇面の向上・改善」が1位となっています。
転職活動で重視するポイントは、男性は「より高い給与がもらえたから」、女性は「時間外労働が少なく、より子育てとの両立がしやすいから」が1位であり、女性のほうがより子育てと仕事の両立を重視して転職を行う状況がうかがえます。

また実際に転職をしなかった理由としては、男女共に「応募したい求人が見つからない」でした。
その理由として、男性は「希望の給与条件を満たす求人がない」、女性は「希望の雇用形態で働ける求人がない」が１位となっています。

このように女性のほうが就業条件があわないことを理由に、退職を見送った結果となっています。

出典：Indeed Japan株式会社「子育て世代の転職活動と労働環境」に関する実態調査

転職が不利になる理由とは？

子育て中の転職が不利になる理由はいくつか考えられます。

まずは、前述のアンケート結果にもあるように、子育てと両立するための就業条件に合う求人が少ないことです。勤務時間・職場環境・通勤時間・リモートワークや時短勤務などの働きやすさ、プラス仕事内容や給与などの条件も加えると、必然的に選択肢が減ってしまうと考えられます。

また働き方改革が浸透せず、残業ができず、突発的な休みが多くなる可能性が高いと思われがちな子育て中の人材は使いづらいと敬遠する企業がまだまだあることも否定できません。
逆に、子育て人材を活躍させる体制が整っている企業は、転職市場において人気が集中し、転職の倍率が高くなかなか採用されにくいという状況もみられます。

転職を成功させるポイント

このように、子育て中の転職は不利になる可能性があることもふまえて活動する必要があります。
まずは、転職活動を行う前に仕事内容・給与・職場環境・時間や場所等の勤務条件など、育児の状況も鑑みて、整理することが大切です。その際には、自分一人ではなく配偶者や家族との意識合わせも丁寧に行うことをお勧めします。
次に、理想の働き方を実現させるために必要な、保育園や学校、その他地域や子育てを共に支える周辺との役割分担などについても十分に検討しましょう。

時には全ての希望を満たす求人はなかなか見つからない、または子育ての負荷が大きく現状は転職が難しいと結論づける場合もあるかもしれません。
その場合は、譲れる条件は他の方法でカバーする方法を考える、または、転職時期を子育ての負荷が変化する時期に延期するなど、様々な観点で検討を重ねましょう。
不安な思いもあるかもしれませんが、子育て中の転職は周りの人と連携し、焦らずに中長期的な視点で検討しながらすすめましょう。

転職に適したタイミングは？

次に、子どもの年齢毎に転職において注意すべきポイントをご紹介します。

①乳児（0～2歳）

体調を崩しやすく、突発的な看護が必要になる可能性が高い年齢です。自身が休暇を取ったり、家族や病児保育など周辺サポートが必要な時期。

転職後の半年間は有給休暇の付与がなく、自分自身が休むことが難しい可能性も考えられるため、転職後の突発的な病気に対する体制を整えておく必要があります。
また転職時に無職の期間を挟む場合は、保育園の転園や再入園は難しい場合が多いため、保育園の更新時期にかからないようにするなどの考慮が必要でしょう。

②幼児（3～5歳）

子どもの体力がつき、突発的な病気の頻度は減るでしょう。一方で第二子、第三子の誕生など、子育ての負荷が高まる可能性がある時期でもあり、家族計画を考慮して転職時期を検討することも求められます。

③小学生（6～12歳）

小学校は保育園よりも滞在時間が短いため、学童保育との併用や、夏休みなどの長期休暇の対応が必要です。また、学業や学校生活のフォロー、見守りなどの体制も必要になるでしょう。
職場によっては、この時期に時短勤務が適用外となり、フルタイムに戻る場合もあります。そのため仕事と子育ての両立に新たな工夫や体制作りが必要な場合もあるでしょう。

転職に適したタイミングは、個々人の現状の環境や、理想の働き方により異なります。
お子さまの成長や自身の望む働き方を鑑み、ベストなタイミングを考えてみましょう。