面接の心得・マナーって! Q.面接の際、必ず質問されることは
- 所持している資格や得意なことがないのですが、どうアピールすればいいですか？
- これといった知識や経験がないと感じる方はいらっしゃると思いますが、普段自分が行っている仕事内容をよく思い出してみてください。
事務職であれば、タイピングや計算、資料作成のツールが使用できることといった、あなたにとって当たり前のことがアピールポイントに繋がるかもしれません。
- 自己PRで何を話せばいいかわかりません。
- 今までやってきたこと、あなたができることを話しましょう。
- 退職理由を聞かれた際は、どう答えればいいですか？
- 前職の不満ではなく、前向きに回答しましょう。
- 質問内容はいくつくらい用意すればいいですか？
- 10個程、用意しておくのが良いでしょう。
- 面接の練習で効果的なことはなんですか？
- 鏡の前に立って、大きな声でハキハキ話す練習をしておきましょう。
- 面接の際、どのような部分を見られていますか？
- ・経験やスキル
・専門的な知識がどれだけあるか
・会社の社風に合うかどうか
等を見ています。
- 面接で緊張してしまうのですが、しない方法はありますか？
- 緊張しているからといって、悪い印象を与えるわけではありません。
しっかり準備をして面接に備えましょう。
- 面接の際に前職の退職理由を質問されるのはなぜですか？
- 同じ理由での退職をする可能性がないかの確認が多いです。
- 面接の際は、こちらからも質問をするべきですか？
- 不明な点があった時、気になることがあった時は質問しましょう。
こちらから質問して意見を頂く時間は、面接官との貴重なコミュニケーションの時間です。
- 面接で言ってはいけないことはありますか？
- 面接官には好印象を持って頂きたい為、伝え方を工夫しながら自分の気持ちを落ち着いて伝えましょう。
- 面接で質問される内容を教えてください。
- 基本的には即戦力の人材を求めているケースが多く、今までの経歴などを詳しく質問されることが多々あります。
- 急遽面接日に仕事が入ってしまい、行けなくなってしまいました。どうすればいいでしょうか？
- 企業側は面接の為に時間を空けています。
余程の理由がない限りは、指定された日時に伺うのがベストです。
- 「圧迫面接」かがあった際はどうすればいいですか？
- 企業側からの圧迫面接の意図としては、コミュニケーション能力をはかる為という企業が多く存在します。
咄嗟の思考力や判断力を見る為にも利用されているケースがありますが、求職者にとってはプレッシャーのかかる面接になるかと思います。
面接官の意図を理解して、対処することで失敗を避けましょう。
- 面接の際、必ず質問されることはなんですか？
- 必ず質問される項目がこちらです。
・転職理由
・その会社を志望した理由
・入社してやりたいこと
・今までの経験からできること
- 転職回数が多いのですが、マイナスイメージにならない伝え方はありますか？
- 昨今、転職回数が多いからといってマイナスイメージになることは少なくなりました。
しかし、短い期間で3回を超えると、掘り下げて質問されることも多々あります。
- 仕事に差支えがなければ、病歴は伝える必要はないでしょうか？
- 企業側の理解を得なければならない為、今後も定期的な通院や治療が必要な場合は、きちんと説明する必要がございます。
しかし、年に数回程度の有給休暇等で済むようであれば、必ずしも伝えないといけないということはありません。
- 家庭の事情で転勤ができず退職したのですが、退職理由を正直に伝えてもいいですか？
- 家庭の事情での退職という理由での退職ということをきちんと説明すれば、企業側にも理解していただけると思います。
- うつ病と診断されました。転職活動をしたいのですが、現在も療養中です。 どのように進めるのがいいですか？
- 今まで大変な苦労があったのですね。
転職活動をしなければならないという気持ちから焦ってしまうこともあるかと思いますが、焦らずゆっくりと進めていきましょう。
- 選考中に資格を取得し、企業へアピールしたいです。どのように伝えるのがいいですか？
- 選考中の企業や職種にて、必要であったり活用できる資格であれば、早めに伝えておく方が良いです。
電話もしくはメールにて、合格したことを連絡しましょう。
- セクハラが原因で退職したのですが、退職理由は正直に伝えて良い？
- 退職理由を、正直にセクハラが原因と伝える必要はないと思われます。
面接が優位になる可能性も低いですし、ご自身も話題に挙げて辛いことを思い出される必要はないかと思います。
- 面接官に、応募した企業に知人が在籍していることを伝えても良い？
- 知人が在籍しているからといって、選考にはあまり関係ないかと思います。
もし伝えるのであれば、「話を聞いて御社を魅力的に思いました。」のように軽く伝えるくらいでいいかと思われます。
- 転職理由で「プライベートの時間を増やしたい」は良くない？
- 仕事を適当にこなすわけではなく、仕事とプライベートとのオンオフを分けて質を上げるという気持ちであればいいと思います。
ただ「プライベートの時間を増やしたい」と伝えるのではなく、なぜそう思うのかも合わせて伝えることが大切です。
- 前職の退職理由を伝える際、「職場の不満」を伝えるのは良くないですか？
- 職場でのトラブルや不満が転職のきっかけになる方は少なくありません。
しかし、正直に不満ばかりを伝えると、マイナスイメージに繋がりますので、できる限り避けましょう。
- 残業出来ない日がある場合は、あらかじめ伝えておくべき？
- 残業が出来ない日や曜日が決まっているのであれば、面接の際に伝えておくのがベストです。
- 未経験の職種へ転職したい場合、どういったことをアピールすればいいですか？
- 未経験の採用を考えている企業は、「人柄」「向上心」「ポテンシャル」を重視した選考を行う企業が多いです。
専門的な知識やスキルを求めているわけではない為、入社してどのように活躍していきたいか等、自分自身のアピールが大事だと思います。
- 学生時代に入部していた部活動についてのアピールは魅力になりますか？
- 活動されていた部活で、色々な経験やスキルを身に付けられたかと思います。
しかし、中途採用に関しては前職での経験や、持っている資格等のアピールの方が優位に働きます。
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