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株式会社フォレストホームサービス
営業職
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京都市中京区
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烏丸御池駅
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四条駅(京都市営)
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烏丸駅
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環境・エネルギー
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営業系
仕事内容
営業職
自社が提供するサービスを組み合わせたオーダーメイド型の提案で、お客様のお困りごとの解決や生活の質を向上を図ります。
取り扱う商材は主に太陽光発電システム、蓄電池などの再生可能エネルギー商品など。
メインターゲットは、マイホーム購入後「くらし」にまつわる商材を情報収集する子育て世代の方々。
地球環境だけでなく経済的にもエコということもあり、商材に対するニーズは年々高まっています。そのため興味を持っていただけることが多くご説明しやすい雰囲気です。
また当社ではエネルギー事業の他にもリフォーム事業やウェルネス事業(浄水器など)も手掛けているため、
一度ご契約いただいたお客様とは一生もののお付き合いになることがほとんど。
ライフスタイルの変化に合わせて頼っていただけるパートナーのような存在になれるやりがいや達成感は当社でのお仕事の醍醐味です！
《 具体的には... 》
▼サービスプランナー
・アポイントのある日時にお客様宅を訪問
・生活スタイルやお困りごとのヒアリング
・ヒアリング内容から最適な商品を提案、契約
・アフターフォローとして定期的に訪問し、サポート商品(外壁塗装、浄水器、給湯器、エアコン)の提案 など
常に最新の情報や知識を備え、お客様との関係を構築し、契約の締結からその後のフォローまでを担うお仕事です。
▼インサイドセールス
・SNS／オウンドメディア強化
・コンテンツ作成
・LPからの問い合わせ対応 など
電話やメールを通じてお客様とコミュニケーションを取りながら、世の中の情報提供や商材説明を行いご予約、契約につなげていくお仕事です。
▼カスタマーサポート
・お客様からのお問い合わせ対応
・工事の手配、采配
・アフターフォロー など
お客様から頂いた生の声を社内共有し改善やブラッシュアップをすることで会社全体のサービス品質向上を図る、会社にとって欠かせないお仕事です。
▼イベント企画・実行(土日祝日に開催)
・人気キャラクターやハウスメーカーとのタイアップ
・季節イベントの企画(夏祭りなど)
・楽しく参加できるガラポン抽選会 など
・イベントを通じてサービスのPR
・無料見積もり
・商材販売のアポイント取得 など
ショッピングモールをはじめとする商業施設にて、ファミリー向けイベントを開催します。
季節ごとの演出などを考慮し、当社の商材に興味を持っていただけるような企画を考えます。
本ポジションはイベント会場では販売することはありません。
《 ある1日の流れ 》
10：00 出社
10：10 朝礼、チームMTG(全員参加で意識共有、いい仕事をしたメンバーのスピーチ)
11：30 担当業務(イベント催事、イベント準備、事務仕事、商業施設や取引先との打ち合わせ、顧客へのフォロー架電など)
13：00 ランチ
14：00 研修&ロープレ(チーム単位で商品知識や技術について、週末のイベントに向けて実践に近いリアルな形式で練習します)
18：30 終礼
19：00 退社
《 研修制度について 》
・社内での基礎研修／営業研修／部門研修
・支社シャッフル研修
・実際にメーカーの工場見学をしながら商品の知識を学ぶ外部研修
・ヒューマンスキル研修 など
多岐にわたる研修制度を用意しています。
また、実践に近いリアルな形でロールプレイング、研修等を行うので、接客や営業の初心者の方でも安心して働ける環境です。
経験
業界、職種未経験OK
《 歓迎要件 》
・基本的なPCスキルがある方
・動画編集経験をお持ちの方
・SNS(X 旧twitter、Instagram)の使用経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定)
・明るくコミュニケーションが取れる方
・人を楽しませることが出来る方
・流行に敏感で、新しいものにチャレンジできる方
弊社では積極的に新事業の立案、検討をしています。新規事業の立ち上げに興味がある方もぜひご応募ください！(ページ下部の会社特徴欄もご覧ください)
雇用形態
正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
期間：2ヶ月
試用期間中の月給：21万円(基本給13万円＋定額手当8万円)＋歩合＋残業手当
給与
《月給(a+b+c)》
220,000円
《給与詳細》
▽基本給(a)
150,000円
▽定期的に支払われる手当(b)
営業手当：30,000円
能力手当：20,000円
▽固定残業代(c)
20,000円
▽通勤手当
実費支給(上限20,000円)
▽その他の手当
インセンティブ：アポイントから成約に至った場合に支給(84,000円／蓄電池太陽光2件)
《昇給賞与》
昇給：業績による
賞与：年2回(半年ごとの成績に応じて支給、最大50万円程度／回 ※入社後1回目の賞与は寸志となります)
◇収入例◇
入社1年目／月収30.4万円(月給＋インセンティブ)／年収360万円～400万円
アポイントからの成約率は約55％！
入社後しばらくは月に2件の成約を目標に行動するので、
月に4アポイント程度取得すれば内2件は成約に至りインセンティブと併せて月収30万円を超えていきます。
※入社後すぐはアポイントの取得からはじめ、商談は先輩社員が担当しますがその場合もインセンティブは支給します。
職種
自社サービスを組み合わせながらお客様のお困りごとを解決する提案型営業職
勤務地
京都市中京区七観音町629-1
勤務時間
10：00～19：00 休憩1時間40分
1ヶ月単位の変形時間労働制(週の平均労働時間40時間以下)
所定労働時間を超える労働
あり
休日
《 休日 》
週休2日制(基本的に月火休み※会社カレンダーによる)
《 休暇 》
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
出産育児休暇
年次有給休暇
《 年間休日 》
100日
加入保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 介護保険
- 雇用保険
- 労災保険
福利厚生
社会保険完備
報奨金制度
社員旅行年2回(沖縄、バリ島、シンガポールなど国内外)
会員制リゾート施設(エクシブ)
受動喫煙防止措置の状況
あり(屋内禁煙)
特徴
- 正社員
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 交通費支給
- オフィスが禁煙・分煙
- 中途入社半数以上
- 女性活躍中
- 賞与あり
- 社会保険制度あり
- 年末年始休暇
会社特徴
社内のイベント／制度について
《 社内コンテスト 》
毎年1回、グループで活躍した社員を全社員で讃える表彰式を開催しています。
成果に応じてしっかりと評価をする仕組みがあり、一人ひとりが目標を明確に持ち、モチベーションを保ち続けることができる理由の1つです。
《 人事制度 》
▼ナレッジ制度
「どんな人と一緒に働きたいか？」という全社員の声と自社のカルチャーを元に生まれた心構えと行動指針を示す制度です。
四半期に一度、上司部下関係なく、お互いを360度評価し合うことで、自分自身を客観的に捉え、改善することで社内でのシナジー効果が生まれています。
企業として存続するために、売上だけでなく「人材を大切に育てる」ための評価制度です。
▼キャリアアップ制度
社内起業家や若手リーダー育成のため、常に新規事業の開発や新しいサービスを生み出すという環境づくりに力を入れています。
新規事業を始めるときは、希望する人が役員へのプレゼンテーション・面談を経て抜擢されます。
社歴や役職関係なくチャレンジできる風土を大切にしています。
《 キャリアパス 》
新しいことへチャレンジできるフォレストホームサービスの環境だからこそ、あらゆるビジネスフィールドで活躍できます。
最大限のバックアップとサポートがあるため、人生のライフイベントに左右されずに、自分だけのキャリアを築いていくことができます。
女性のキャリア形成にも力を入れており、産育休取得後復職している女性社員も複数名在籍しています。
もちろん産育休の取得でキャリア的不利が生じることはなく、復職後昇格している社員もおりますのでご安心ください！
応募フロー
【応募・登録以降の進め方】
① Indeedからの応募の場合：
「応募先へ進む」の青いボタンをクリック。
必要事項を入力して「応募する」のオレンジのボタンをクリックして応募完了。
転職メリア公式サイトからの応募の場合：
ページ上部の「会員登録」もしくは今ご覧のなっている求人ページ下部の
「今すぐ問い合わせる」から登録をお済ませください。
② 応募もしくは登録を確認後、2営業日以内に電話もしくはメールにて
キャリアアドバイザーよりご連絡をさせていただきます。
1対1での面談を通して応募書類の確認やより選考を通過しやすい書き方へ添削後、
応募先企業への選考、面接を進めます。応募求人以外のご紹介、同時並行での選考も可能です。
③ 内定後、入社が決まればいよいよ新しい毎日が始まります。
入社後は何かと覚えることも多く大変ですが、
なにかあればいつでもキャリアアドバイザーにご連絡ください。
質問だけでもお気軽にお問合せください。
