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ギグワークスクロスアイティ株式会社
51448 【プロジェクトリーダー】完全週休二日／フルフレックス／リモート可◎多彩なプロジェクトで成長できます！
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京都市下京区
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四条駅(京都市営)
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烏丸駅
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IT・インターネット・通信
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技術系(IT・通信)
仕事内容
51448 【プロジェクトリーダー】完全週休二日／フルフレックス／リモート可◎多彩なプロジェクトで成長できます！
《 仕事内容 》
インターネットなどを通じて単発・短期の仕事を受注する働き方やそれによって成立する経済活動を「GigEconomy（ギグエコノミー）」と呼びます。私たちギグワークス・グループは、その「ギグエコノミー」において、日本を代表するプラットフォーマーを目指しています。
当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っています。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムを提案・開発しています。
あなたには、プロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネージャーが編成するプロジェクトチームに参画し、要件定義や設計レビュー、メンバーの業務管理や製品の品質管理などをお任せします。
▼具体的な業務
■要件定義書、各種設計書の作成・レビューなど
■チームメンバーの人的管理、開発業務の進行管理
■タスクの洗い出し、担当の割り振り
■進捗確認・報告
■課題が発生した場合の対応指示・報告
＜当社の特長＞
■幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけられます。実績としては卸業・小売業の販売管理システム、流通管理システム、在庫管理システムなどが多いです。
■創業から48年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、強固な経営安定性があります。「作ったら終わり」ではない、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、継続したお付き合いの顧客からのリピート受注があり、安定受注を実現しています。
＜働き方の特長＞
■全社でのリモートワーク実施率は約7割。プロジェクトの状況にもよりますが、フルリモート勤務も可能です。フレックス勤務と合わせて自由度の高い働き方ができ、仕事とプライベートの両立が可能です。
■プロジェクトの進行管理、スタッフ管理、品質管理などで大きな裁量が与えられ、やりがいを実感できます。5～10名の開発チームを率いてお客様の要望に応えていく経験を重ねることで、リーダーシップを養えます。将来的にはプロジェクトマネージャーへのポジションアップも目指せます。
＜募集背景＞
1974年の設立以来、今年で創業48年目を迎えた当社。淘汰の激しいITサービス業界において、これほど長い歴史と実績を築いてこられたのは、お客様の立場に立った当社の開発姿勢を評価いただき、リピート発注を重ねていただいたお客様のお陰によるものと考えております。当社では現在427名いる全社員のうち8割以上がエンジニア。業界でも指折りの技術者集団といえます。これまでは新卒採用が中心でしたが、外部からのスキルと知見、新鮮なアイデアを取り入れるため、経験者の中途採用にも力を入れていく方針です。年内に全社で10名の増員採用を目指しています。新たなチャレンジができる環境の当社で、目指す未来を実現しませんか。
《 仕事の醍醐味 》
当社では、社員の育成を第一に考えており、豊富な成長機会を提供しています。そのため、『やってみたい』『チャレンジしてみたい』といった社員の声は大事にし、提供できる場を与えております。まずは開発部長や社長に相談することで、社員にとって良い機会が得られたという事例がいくつもあります。
また、当社はIT企業には珍しい約50年の歴史を持つ会社ですが、既定路線にとらわれず、社員の声を聞きながら、時代に合わせて柔軟に変化してきました。これから入社される方の声もどんどんと取り入れていきたいと思います！
そして、最新技術を活用した自社開発製品に支えられ、成長し続けている当社であれば皆様のキャリアアップに大きな貢献ができますので、仕事の醍醐味を感じながら業務に取り組めると考えています！
《 部署詳細 》
各事業所の組織構成や平均年齢(幅)、取り扱うプロジェクト一覧です。経験や希望に応じて配属を決定しますが、大手企業のシステム開発中心
のため、エンジニアとして価値ある経験を積むことができます。また自社開発チームでは、自身の企画やアイディアを生かした業務ができますので
希望するキャリアを選考でお伝え下さい。
●東京227名
157名 38.8才(23-59):保険および大手通信会社グループ案件
240名 39.2才(23-56):インフラ系案件(少数精鋭)
363名 39.5才(23-59):大手Sierやネット関連サービス企業案件
427名 37.1才(22-59):大手Sierグループのシステム開発及びインフラ構築案件
540名 35.5才(21-57):デコール・ごきげんシリーズなどの自社サービス改良や新製品開発
●静岡67名
167名 44才(26-63):静岡地場案件およびシステム評価案件
●京都74名
135名 35才(22-59):大手製造メーカー案件(開発・検証)
239名 34才(22-64):大手Sierのシステム開発およびインフラ構築案件
《 雇用形態 》
正社員
経験
《 必須要件 》
・5名前後の開発チームにおけるリーダー経験
・半年以上の開発案件に関わった経験
・Java、.net、C#のいずれかの知識と理解
《 活躍できる経験 》
・Java、.net、C#を使用した開発経験
・未経験の分野に対しても積極的に吸収しようとする、チャレンジ精神を持つ方
・業務に関する「報・連・相」がきちんとできる方
・得意先やチームメンバーに対して円滑に意思疎通ができる、コミュニケーションを取れる方
・チームメンバーに対して配慮を持って接することができ、指導や育成ができるリーダーシップがある方
給与
500万円〜700万円
月額固定：300,000円〜500,000円
・基本給：295,000円〜460,000円
・役職手当：5,000円〜40,000円
※残業手当は別途全額支給いたします。
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
≪年収目安≫
PLを担ったPJ経験が1つ以上かつ設計・製造タスクの経験が1年以上 500～550万
PLを担ったPJ経験が2つ以上かつ設計・製造タスクの経験が3年以上 550～600万
上記以上のご経験 ～700万
※給与・待遇等は目安です。
※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
残業手当：残業時間に応じて支給
昇給年1回（7月）、賞与年2回（6、12月）
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
《 試用期間 》
あり
《 試用期間詳細 》
3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）
職種
業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ
勤務地
京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地 タカノハスクエア THE HUB 四条烏丸4階 400号室
勤務時間
《 勤務時間 》
フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
※フレキシブルタイムは7:00～22:00、コアタイムなし
※9:00～18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。
《 残業時間 》
月平均20時間程度
※案件の状況により短期的に高稼働となる場合もありますが、代休等を積極的に取得していただきます。
《 時短勤務 》
可
《 時短勤務詳細 》
子育て・介護などの場合、時短勤務が可能です。
※1日の所定労働時間は応相談。
休日
《 休日休暇 》
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（7月～9月の間で3日間）
・年末年始休暇（12月～2月の間で3日間）
・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
・特別休暇
《 年間休日 》
125日
福利厚生
・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・各種手当（資格取得手当など）
・従業員持株会制度
・育児・介護休業制度
・慶弔休暇
・独身寮あり（ワンルーム）
・会社所有の福利厚生施設あり（軽井沢）
【教育制度】
・資格取得援助・資格取得手当など
・技術研修
・ヒューマンスキルアップのための研修
（ロジカルシンキング、タイムマネジメント、コミュニケーション能力など）
・管理職研修
・部内研修他あり
【研修制度】
・ビジネスマナー研修
・新人研修＜技術研修＞
・管理職研修
・外部の研修期間にて研修
⇒ラーニングエージェンシー利用（さまざまな研修を受講することが可能）
【自己啓発支援制度】
・資格取得支援金（一時金、手当金あり）
【待遇・社内制度】
・半期毎kickoff会議&懇親会＆忘年会＆拠点毎レクリエーションを実施
・永年勤続表彰制度
毎年kickoff会議&懇親会時に表彰し、会社から賞品を進呈します
・新規事業案を社内公募！
新人・若手・中堅社員問わずアイデアを募集しています。ぜひ、入社後に新規事業を考えてみませんか？
《 受動喫煙対策 》
禁煙
《 受動喫煙対策(詳細) 》
建物内に喫煙可能エリアあり
応募フロー
《 選考フロー 》
面談,書類選考,一次面接,最終面接
《 選考詳細 》
ご希望があればまずはカジュアル面談から始めることが可能です。
当社で働く社員のことや働き方、そして直近のプロジェクトについてなど、ざっくばらんにお話ししながら応募していただくかどうかを決めていただ
けます。
その後、問題無ければ業務経歴などのお話を聞かせていただき、最終的に当社役員と面接させていただく流れとなります。
求人ID：51448
