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株式会社高布
★株式会社高布★ 重電(電気設備)メーカーの部署での施工管理の募集です！！
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栗東市
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不動産・建設・設備
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製造・設備・運輸系
仕事内容
★株式会社高布★ 重電(電気設備)メーカーの部署での施工管理の募集です！！
主に変電所、工場、大型ショッピングモールなどの電気設備における工事の指揮を執ることが仕事です。
《 具体的には 》
重電メーカーの電気設備を取り扱い、電気設備の搬入、据付、組立、電気工事と担います。
関西・中部地区を中心に対応しています。
・現場調査、施工計画の立案・検討
・施工計画書の作成
・現場での監督（作業含む）
・顧客、協力会社（工事業者）との打ち合わせ等折衝業務
など、「どのように工事を進めるか」を決め、「現場で計画通りに実行」することがミッション。
工事が終わるまでの全体管理を担当します。
《 請け負う案件について 》
案件金額：100万円から5000万円
工期：1週間～2ヶ月
案件エリア：関西・中部地区
仕事の流れ：重電メーカーから案件を受注。上席者が案件の現場担当者を割り振り。
基本的には現場担当者が現地調査～現場完了までを担います。
5名～10名ほどの作業スタッフ（協力会社）と一緒に作業を行います。
現場では熟練スタッフと一緒にに作業を行う為、現場で困ったことは皆で力を合わせて解決します。
《 入社後の流れ 》
①焦るらず、一歩ずつ、成長していきましょう。
一人前になる為には、知識や技術を見つける必要があり、時間がかかります。
入社後は5年程かけて、ひとり立ちを目指せばOK。
仕事の基礎からお教えしますので、未経験の方もご安心ください。
②まずは実際に手を動かすことからスタートします。
入社後は先輩社員に同行して、現場に赴きます。
先輩社員は現場監督として、新人さんは作業スタッフとして、電気設備の仕組や作業方法を理解する為、
組立作業、電気作業を経験し、知識、技術を習得します。
③徐々に仕事の範囲を拡げましょう
作業スタッフの仕事と並行して、作業員名簿の作成や材料手配などの簡単な事務作業にも携わります。
慣れてきたら、現場において、協力会社の方への指示出しや施工計画書の作成にもチャレンジ。
④施工管理者としてデビュー
そして、上司、お客様から施工管理者として、太鼓判が貰えれば、施工管理者としてデビューです。
現地調査や関係者との打合せ、各種管理業務（工期・予算・安全・品質)などを担当します。
ここまで来たら、一人前です。
経験
未経験者歓迎
《 歓迎要件 》
下記いずれかに該当する方
・土木・設備関連業界にて施工管理を学んで行きたい方
・機械設備に関する保全・メンテナンス経験をお持ちの方
・設備管理の経験をお持ちの方
給与
《 年収 》
380万円～600万円
※賞与（年2回/7月と12月）会社の業績如何で、年度末（3月）に決算賞与の支給あり
※固定残業代240時間分(月額平均20時間)を含む。
超過分別途支給。
1年目/25歳(役職無し) 380万, 2年目/26歳(役職無し) 400万, 3年目/27歳(役職無し) 425万,
4年目/28歳(役職無し) 455万, 5年目/29歳(副主任) 535万
(決算賞与を含んでおります。)
《 各種手当 》
家族手当
転住手当
通勤手当(全額支給)
残業手当
地域手当
管理手当
裁量手当
資格手当
職種
施工管理
勤務地
滋賀県栗東市大橋7-2-53 ※遠方現場の場合、出張も伴います(出張費支給)。
勤務時間
8:30～17:30
※現場移動の早出やエンドユーザー様のスケジュール優先による夜間、休日の対応あり
休日
《 休日 》
完全週休2日制
《 休暇 》
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
《 年間休日 》
108日
※会社カレンダーによる
※代休、有休取得推進
福利厚生
社会保険完備
各種手当
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇
介護休暇
退職金制度
財形貯蓄制度
制服貸与
保養リゾート施設(鳥羽・軽井沢)
社員旅行(国内・海外)
再雇用制度(～65歳まで)
特徴
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 転勤なし
- 育児休暇あり
- 資格取得支援あり
- 交通費支給
- 賞与あり
- 社会保険制度あり
- 退職金制度
- 住宅手当
- 家族手当
