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HILLTOP株式会社
最先端技術をもって製造業の働き方改革を推進する当社！京都トップクラスの充実した制度を保障します！
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宇治市
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大久保駅(京都府)
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伊勢田駅
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新田駅(京都府)
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メーカー
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技術系(電気電子・機械・半導体)
仕事内容
最先端技術をもって製造業の働き方改革を推進する当社！京都トップクラスの充実した制度を保障します！
アルミ製部品の切削加工 ※最先端技術で製造業の働き方改革/モノづくりが好きな方歓迎
【ロボット開発や最新技術に興味がある方へ/産休・育休取得率高で働きやすい職場環境/スーパーゼネコンや世界的に有名な企業からの受注】
■業務内容：
職人技を数値データ化し、24時間無人加工を実現した弊社独自の“HILLTOP System”を駆使しながらの部品加工業務をお任せします。
自社工場の更なるシステム化に向け、改善/提案を積極的に行って下さい！
製造部内でのジョブローテーションも行い様々な経験を積んで頂きます。
■HILLTOP株式会社とは：
私たちは切削加工(アルミを中心とした)のプロフェッショナル集団です。
医療機器、航空、自動車関連、その他精密機器等々の分野において、
複雑なものから単純なものまで多様なニーズに応えることができる設備・技術やシステムが充実しています。
かつては孫請の大量生産を行っていた同社ですが、ルーチン作業ばかりの日々に違和感をもち、
「多品種単品でクリエイティブに考えながら仕事をした方が面白い」という想いから、”絶対に無理”だと言われたフルオーダーメイドの24時間無人加工を実現しました。
その結果、現在では世界の一流企業からも受注が増え、メディアからも「利益率が高いIT鉄工所」として注目の的になっており、
年間数千人が本社見学に訪れるまでに成長しております。※現在はコロナ対策のため、制限を設けております。
■働き方：
もともとルーチンワークからの脱却を掲げ改革を行った同社だからこそ、年間休日118日、月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを大切にして働ける環境です。
また、全社員の40％を女性が占める同社では、「短時間勤務」「テレワーク」「子連れ出勤OK」などさまざまな制度が社員による提案を基に、制度化されています。
京都府が推進する「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」も策定するなど、働きやすい職場づくりに現在進行形で取り組んでおります。
「男性社員の育児休暇取得率100％」の宣言を掲げ、社員が働きやすい環境を実現しています。
経験
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・切削加工業務について何かしらの知識/経験/興味をお持ちの方(※材料は問いません)
■歓迎条件：
・自発的に判断行動し新たなことにチャレンジ精神がある方
・周囲を巻き込んで物事を進められる方
※仕事/プライベート問わずリーダーなどの経験があればアピールして下さい！
給与
＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,650円～362,650円
固定残業手当/月：12,350円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～375,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月に各2か月分支給）※業績により特別賞与あり
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
職種
機械設計-工作機械・産業機械・ロボット
勤務地
京都府宇治市大久保町成手1-30
勤務時間
＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
休日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
土曜、日曜、祝日（第3土曜は出社となります）
GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与、最高付与日数20日※ほぼ完全消化）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
ローテーション研修（プログラマー、オペレーター、フライスの3職種）、基礎知識講座、現場研修、プログラマー研修、オペレーター研修などの研修を、OJTと併せて実施しています。
＜その他補足＞
リモートワーク可（一部従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
皆勤手当（一律1万円）、扶養手当、健康手当 （※一部条件あり）、財形貯蓄、慶弔金、社員表彰、当社レストラン割引（昼食は半額会社負担）、
慶弔休暇、特別休暇、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限あり
家族手当：※支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年を超えた社員が対象
特徴
- 正社員
- 育児休暇あり
- 4日以上の長期休暇あり
- 複数名採用
- 交通費支給
- オフィスが禁煙・分煙
- 中途入社半数以上
- 子育て中の女性在籍中
- 女性活躍中
- 賞与あり
- 社会保険制度あり
- 退職金制度
- 家族手当
- 育児支援制度
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 産前産後休暇
- 育児短時間措置
- 土日祝休み
