京都の転職 メリア

  1. ホーム
  2. エントリー

社名非公開

人事/採用・組織活性化など(年間休日120日/私服OK)

  • 京都市中京区

  • 丸太町駅(京都市営)

  • 烏丸駅

  • 公的機関・その他

  • その他(公務員・講師・芸能など)

地図アイコン

仕事内容

人事/採用・組織活性化など(年間休日120日/私服OK)

◆新卒採用・中途採用
採用要件のヒアリングから、企画立案、採用手法の選定、面接から内定面談までの一連の流れまで幅広くご対応いただきます。
そもそも採用をするべき時期なのか、採用をするとなればどのような人が組織に必要なのか、どのような採用のコンセプトにするのかと、採用の根幹から考えることができます。

◆研修・社内教育業務の企画
問題設定から、問題解決策の企画立案、研修実施・運営まで対応いただきます。
外部の企業に研修を依頼する場合もあります。

◆自社全体の広報・ブランディング
社内ブログやSNSの更新、全社MTGやキックオフ時での全体広報など、社内外へのアプローチを全般的に行います。

◆入社者のフォロー、面談
新卒・中途社員に関わらず、入社時のフォローアップから、1年通しての立ち上げサポートなどを行います。
1週間ごとや、1~2か月ごとなど、個々のスキルに合わせて対応します。


――研修について★――
一人ひとりの成長スピードに合わせて、OJTで教育担当の先輩がお教えします。
採用業務に慣れてきたら、社員研修や入社者フォローアップ、業務効率化の検討など、幅広くご対応いただきます。


【◎キャリアについて】
キャリアとしては大きく2つの道があります。
(1)経営本部のマネージャーとして、会社全体の戦略を考えていく方向性
(2)人事コンサルタントとして、人事企画や労務、マーケティングなど人事業務全般を極めていく方向性
ご自身の希望と適正に合わせて、さらなるキャリアアップを目指してくださいね!

チーム/組織構成
◆経営本部:11名(人事:4名)
◆20代~40代の幅広い年代の男女が活躍中!
◆人材業界の出身者の方や、人事職経験者の方が在籍。

地図アイコン

経験

◆人材業界や人事職などのHR系業務経験者の方
◆採用や教育を通して問題解決をすることに興味のある方
◆会社の方向性や組織の在り方を考えることに興味がある方
◆知的好奇心が旺盛な方
◆利益や数字にとらわれすぎず、柔軟な対応ができる方
◆色んな立場・状況を理解したり捉えたりできる方
◆理想に対して、どうしたらいいかを考え、実行できる方
◆成果に対して、真っ向に努力できる方
など

地図アイコン

給与

<年収例>
・400万円(経験3年)
・500万円(リーダー)
・650万円(マネージャー)

■賞与
年2回(6月・12月 ※一人ひとりの業績を評価して支給)/決算賞与年1回(売上・利益目標達成時に支給)

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円~450万円程度(※スキルや経験、年齢によって決定いたします。)
■社員の年収例
・500万円(リーダー)
・650万円(マネージャー)

地図アイコン

職種

一般事務

地図アイコン

勤務地

京都市

地図アイコン

勤務時間

※試用期間中は9:00~18:00の勤務となります。
■平均残業時間
40時間前後

地図アイコン

休日

<年間休日>
120日(会社の休日+計画年休)

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日/社内カレンダーに準ずる ※年2回全社イベント開催につき土曜出社あり)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

<その他休日>
■アニヴァーサリー休暇取得手当:
家族の誕生日、記念日などの前後1ヶ月以内に、有給休暇を1日取得すると、3万円の特別手当を支給(年1回のみ)。

■リフレッシュ休暇取得手当:
入社後3期間在籍の社員を対象に、3~5日間連続の有給休暇を取得すると、10万円の特別手当を支給(年1回のみ)。

地図アイコン

福利厚生

◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月2万円まで)
◆私服勤務OK
◆社内スマホ支給
◆スポーツジムの利用(500円/回)
◆運営カフェの割引チケット
◆無料ドリンク(コーヒー、紅茶、ココアなど)
◆資格取得・書籍購入補助
◆その他オリジナル休暇取得手当
◆アニヴァーサリー休暇取得手当
◆リフレッシュ休暇取得手当
◆新規事業アイデア公募制度(pocopoco)
◆社内図書館システム(ちえ蔵/蔵書数:約5000冊)
◆360フィードバックシステム(様々な部署からのフィードバックを受けられるシステム)

地図アイコン

特徴

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
会員登録