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社会福祉法人 京都福祉サービス協会 久我の杜（居宅介護支援事業所）
働きやすい制度を多く取り入れています！研修制度◎どんどん自分も成長しつつ。プライベートも充実していただけます☆
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京都市伏見区
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長岡京駅
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中書島駅
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伏見桃山駅
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サービス・レジャー
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介護・福祉
仕事内容
働きやすい制度を多く取り入れています！研修制度◎どんどん自分も成長しつつ。プライベートも充実していただけます☆
居宅介護支援事業所には、介護を必要としている高齢者がいつまでもご自宅で生活できるよう、適切な介護サービスや様々な手続きを代行する役目があります。
ケアマネジャーは、ご利用者やご家族からの相談に対応し、ご本人の希望や状況、環境にあわせた適切な居宅ケアプランを提案・作成します。
ご利用者の身体的・精神的な状況にあった適切なサポートを行い、自立した生活を送れるように支援する仕事です。
経験
経験者の方優遇
給与
基本給 200,000円～203,900円
資格業務手当 10,000円～12,000円
諸手当
通勤手当、年末年始出勤手当（12/29～1/3まで１日3,000円）、超過勤務手当など
昇給
年1回（7月）1,200円～
賞与
年2回（6月、12月）3.75か月（2020年度実績）
職種
ケアマネージャー
勤務地
京都市伏見区久我東町202番地の6
勤務時間
上記時間でのシフト制
休日
[休日]
年間116日
[休暇]
・年次有給休暇（初年度12日、最高20日/採用月から取得可。翌年繰越あり）
※採用月により日数が変わります。
※2019年4月の法律改正により、年5日の年次有給休暇の確実な取得が求められています。当法人もこれに則り、年次有給休暇の計画的な取得を推進しています。
・特別有給休暇
結婚（在籍1年以上で7日以内）・出産（産前8週間以内及び産後8週間以内）・服喪休暇（3～７日以内）など
[休暇]
年次有給休暇を規定により付与します。
福利厚生
社会保険完備
[育児]
・産前産後休暇(産前8週間以内及び産後8週間以内）
・育児休業（3歳まで）
・育児短時間勤務制度（1日を通じて2時間を超えない範囲 小学校3年生の末まで）
※契約保育所京都テルサ保育園（南区東九条）あり
[看護・介護]
・子の看護休暇（5日取得可）
※時間単位で取得可能
・介護休業（最大93日間取得可）
・介護休暇（5日取得可）
※時間単位で取得可能
・介護短時間勤務制度
[病気欠勤]
・継続的通院が必要な場合、1時間単位で取得可。累計30日相当分まで給与補償
[ハラスメント窓口]
・「社団法人 葵橋ファミリークリニック」を、ハラスメント全般の窓口として設置
健康支援
・定期健康診断（夜勤者2回、他1回）(費用は法人負担)
・インフルエンザ予防接種(費用は法人負担）
・ストレスチェック(費用は法人負担）
・家庭常備薬斡旋
研修制度・人事考課制度
[研修制度]
京都福祉サービス協会では、法人の目指すべき方向性の一つに「サービスの質の向上」があります。職員のスキルアップのために、全職員が法人の理念に基づいて、同じ研修を受けることができ、段階別に設定された研修を受けスキルアップが行える研修体制を整えています。
〇階層別研修
入職時の導入研修から始まり、各段階の求められる役割、能力等を育成させるために、階層別の研修が整えられています。特に入職時には、1年を通じて入職時研修、フォローアップ研修があり、日々の業務と連動していますので、初めて介護の仕事をする方も安心してお仕事していただけます。
〇OJT（プリセプターシップ）
プリセプターシップとは、一人の新人職員（プリセプティ）に対し、多くの経験を有し一定の教育を受けた指導職員（プリセプター）が日常業務を通じてマンツーマン指導を行う方法です。仕事スタート時から一定期間（およそ3カ月間）、指導職員とマンツーマンで行動し、意図的・段階的・系統的な指導を行いながら能力育成を図ります。
[人事考課制度]
自ら目標を設定し、年度末にその目標達成の度合いを考課する「実績考課」、仕事を行う上で求められる能力や取組の姿勢を評価する「情意考課」、業務遂行を評価する「能力考課」の3つの視点から人事考課を行っています。自分に対する評価を客観的に把握することができることに加え、さまざまな年齢・キャリア・職種の職員が在籍するなか、考課制度を用いることで報酬の公正性を期すことにつながります。
社内制度
[自己啓発]
・法人主催研修受講割引制度（初任者研修無料、実務者研修一部補助）
・当法人主催介護福祉士国家試験筆記対策講座(全16回、受講料無料）
・介護支援専門員、主任介護支援専門員の更新研修は、受講料を法人負担。受講期間は職務を免除します。
※福祉系資格取得支援制度（資格試験合格のお祝いとして、介護福祉士・社会福祉士は30,000円、介護支援専門員は50,000円を支給）
[職員厚生会]
日帰り旅行、親睦会、ボーリング大会、サークル補助、各種祝い金など
特徴
- 正社員
- 学歴不問
- 育児休暇あり
- 残業20時間以内
- 新卒採用可能
- 第2新卒歓迎
- フリーター歓迎
- 資格取得支援あり
- マイカー通勤可
- 交通費支給
- オフィスが禁煙・分煙
- 女性活躍中
- 賞与あり
- 社会保険制度あり
- 育児支援制度
- 産前産後休暇
