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株式会社アースサイド
100049 総務部労務課
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京都市下京区
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丹波口駅
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西院駅(阪急線)
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メーカー
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事務・経営管理系
仕事内容
100049 総務部労務課
お任せしたいポジションは労務課のスタッフです。
グループ全体の従業員の労務管理を担い、働きやすい職場づくりを目指しつつ、就業規則や賃金規定の運用を管理し、規律ある組織づくりにも貢献いただきます。
具体的なミッション、業務内容は下記のとおりです。
・日常の労務管理業務（給与計算、社会保険などに関する業務）のマネジメント
・従業員のメンタル管理、健康管理に関する取組み
・労働時間、人件費管理、その他労働三法に照らし合せたガバナンスの推進
・労働市場のニーズをとらえ、従業員の生産性向上を目指しながらも働きやすい職場環境の具現化を目指すための課題への取り組み
●採用担当者より
ボトムアップの社風であり、様々な仕事にチャレンジできます。
経験
《 必須要件 》
・一般企業の人事部門で労務管理のご経験
《 歓迎要件 》
・就業規則、賃金改定の運用管理のご経験
《 求める人物像 》
・何事においてもチャレンジングに取り組む姿勢をお持ちの方
・相手の立場に立ち仕事を進めることができる方
雇用形態
正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
期間：6ヶ月
待遇の変更：なし
給与
想定理論年収：月給27万～34万／年収388万円～503万円
※ご経験に応じて検討
職種
労務課マネージャー
勤務地
京都府京都市下京区中堂寺粟田町90番地 KRP8号館
勤務時間
8:00～17:00 休憩60分
※フレックス制度有（コアタイム10:00～15:00）
所定労働時間を超える労働
あり
休日
《 休日 》
週休2日のシフト制(月9～10日休み)
・特別休暇（8月に2日間／12月に2日間／1月に3日間／期間の定めなしで3日間）
《 休暇 》
年次有給休暇(1時間単位で取得可能)
特別休暇(8月に2日間、12月に2日間、1月に3日間、期間の定めなしで3日間)
慶弔休暇
《 年間休日 》
125日
加入保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
福利厚生
・交通費支給（上限6万円）
・子ども手当（第1子5000円／第2子以降は3000円）
・1時間単位の有給取得
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入
・退職金制度、慶弔見舞金制度等あり
女性社員の比率が63％であり、子育て世代の社員も多く、従業員のワークライフバランスを重視しております。
2023年には年間休日を従来の115日から125日へ増加いたしました。
残業も最小限（社員平均10時間程度／月）に抑えています。
各従業員の生活環境に応じた働き方が出来るよう、短時間勤務制度、フレックス制度、1時間単位有給などの制度を導入しております。
また、育休、産休明けに復帰しやすい環境づくりにつとめ、現在在籍している女性社員19名中7名は産休、育休を経て復帰した社員です。
※数字は全て2023年12月31日時点
受動喫煙防止措置の状況
あり(屋内禁煙※喫煙室／喫煙可能室設置)
特徴
- 正社員
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 交通費支給
- オフィスが禁煙・分煙
- 女性活躍中
- 賞与あり
- 社会保険制度あり
- 退職金制度
- 年間休日120日以上
スタッフ紹介
アースサイドグループの強み
・2001年の創業以来20年以上培ってきた、全国各地の青果市場、卸売業者とのリレーション。
・1日数百トンの青果を運ぶことができる、独自の物流網。
・京野菜ブランド「洛市」、地域野菜ブランド「地選」の自社野菜ブランド。
応募フロー
【応募・登録以降の進め方】
① Indeedからの応募の場合：
「応募先へ進む」の青いボタンをクリック。
必要事項を入力して「応募する」のオレンジのボタンをクリックして応募完了。
転職メリア公式サイトからの応募の場合：
ページ上部の「会員登録」もしくは今ご覧のなっている求人ページ下部の
「今すぐ問い合わせる」から登録をお済ませください。
② 応募もしくは登録を確認後、2営業日以内に電話もしくはメールにて
キャリアアドバイザーよりご連絡をさせていただきます。
1対1での面談を通して応募書類の確認やより選考を通過しやすい書き方へ添削後、
応募先企業への選考、面接を進めます。応募求人以外のご紹介、同時並行での選考も可能です。
③ 内定後、入社が決まればいよいよ新しい毎日が始まります。
入社後は何かと覚えることも多く大変ですが、
なにかあればいつでもキャリアアドバイザーにご連絡ください。
質問だけでもお気軽にお問合せください。
