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株式会社キューズフル

29826 営業部長候補

  • 大阪市北区

  • サービス・レジャー

  • 営業系

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仕事内容

29826 営業部長候補

《 仕事内容 》
【仕事内容の詳細】
・新規・既存のお客様へ当社サービスのご提案
・チームメンバーの育成
・事業成長に向けた企画立案・実行・改善等
▼チームメンバーの当日行動予定の確認
▼アポイント・集客
▼打ち合わせ
▼各種手続きサポート
▼研修後のアフターフォロー
▼1日の振り返りと翌日以降の計画等の確認
■チーム組織構成
現在の営業メンバーは計9名で、いずれも20~40代。
少人数だからこそ個人のやりたいことを実施して成果が出せる環境です。
自ら進んで行動する人材が結果を出します。
【一日の流れ】
09: 00 アポイント取得のためのアプローチ
11: 00 オンラインでクライアントと打ち合わせ
12: 00 お昼休憩
※美味しいお店がたくさんあります! /コンビニも徒歩1分圏内!
13: 00 午後の業務開始
14: 00 訪問による打ち合わせ
16: 00 帰社、翌日の営業準備
18: 00 終礼/業務終了


《 仕事の醍醐味 》
■業界内で確実に勝てる仕組みがあります。
継続的にプロ講師による専門性の高い研修を実施できる仕組みを整えたのが、キューズフルの『研修・助成金サポート』です。
このサービスは全く新しいビジネスのため、競合他社がほとんど存在しないと
いう強みがあり、高い企業貢献度とキューズフルならではの確かな強みのおかげで、多くのお客様に継続的にご活用いただいています。
◆助成金制度の活用について◆
中小企業などでは、人材育成の重要性は認識しつつも、コスト面などの問題から導入に踏み切れていない企業も数多くあります。
そんな問題を解決するために、国が研修費用の一部を助成してくれるのが「人材開発支援助成金」です。
当社では業界に先駆けて、助成金を活用しながらプロ講師による専門性の高い研修サービスを提供しています。
既に350社以上のお客様にご活用いただいています。
■個人の売上を最大限評価します。
弊社には公平公正な評価制度があり、粗利に対してインセンティブ還元率が7.5~17.5%です。
その結果、3年間新規営業を続ければリピート顧客のみで年収1,000万円が見込めます。
新規営業に終わりがある営業会社です。
■ホールディングス化で、さらなる進化を実現
2021年7月にCUSEFUL GROUPとしてグループ化を実現し、講師や社会保険労務士の業務を内製化するなど、さらに飛躍を遂げています。
登録講師は90~100名にものぼり、より多彩でスピーディーなサービス提供が可能です。
グループ内でほぼ完結する体制が整い、相乗効果を生み出しています。
組織はオフィサーの下にゼネラルマネージャー、そしてセールスマネージャー、セールスと続いており、一人ひとりが適した役割を担い、常に成長を
意識しながら働ける環境を整えています。
「素直、真面目、愚直、努力、自己犠牲、諦めない、仕事を楽しめるか」という姿勢や取り組み方を重視しています!

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経験

《 必須要件 》
以下全てを満たす方
・営業経験(業界不問)
・マネジメント経験
・基本的なPCスキルをお持ちの方

《 歓迎要件 》
・人材業界での営業経験がある方

《 こんな方をお待ちしています 》
◇将来の夢や目標がある方
◇年収1,000万以上を求める方
◇会社に時間を縛られない働き方を求める方
◇諦めずに行動し続けられる方
◇自ら積極的に思考・行動できる方
◇目的のためなら自己研鑽ができる方
こんな想いをお持ちの方なら、きっと活躍できます!

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雇用形態

正社員

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雇用期間の定め

なし

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試用期間

・試用期間6ヶ月あり。
・期間中の給与は月給300,000円~(みなし残業代35時間分~/70,000円~ 含む。)となります。
・契約社員として雇い入れる場合もあります。

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給与

■月給:325,000円~500,000円
【月給の内訳】
・基本給:250,000円〜360,000円
・みなし残業代:月35時間分~45時間分、75,000円~140,000円。
■初年度の想定年収:400万円〜430万円(残業手当、インセンティブを含む)
入社時の想定年収
年収360万円(26歳・入社1年目)
社員の年収例
年収例500万円(30歳・入社2年目)
年収例700万円(39歳・入社2年目)
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

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職種

営業/法人営業

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勤務地

大阪府大阪市北区紅梅町4-23 TM南森町ビル2F

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勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)

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所定労働時間を超える労働

あり

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休日

■会社の年間休日カレンダーによる
■基本的には土・日・祝 ※毎月最終土曜日は出勤日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)

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加入保険

  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

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福利厚生

■昇給年4回(1月・4月・7月・10月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ制度
■社内表彰制度・報奨金
■社宅制度
■社内図書制度
■服装自由
■転勤なし
■社内禁煙
■研修制度
入社後は3日間にかけて新入社員研修を行います。

新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。

その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。
研修を通して営業や商品に関する勉強のほか、クライアントの人材育成にも携わることができます!
【会社からの貸与物】
・社用PC(ノートパソコン1台)
※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。
・社用スマートフォン

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受動喫煙防止措置の状況

あり(屋内禁煙)

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応募フロー

【応募・登録以降の進め方】

① Indeedからの応募の場合:
  「応募先へ進む」の青いボタンをクリック。
  必要事項を入力して「応募する」のオレンジのボタンをクリックして応募完了。
 
  転職メリア公式サイトからの応募の場合:
  ページ上部の「会員登録」もしくは今ご覧のなっている求人ページ下部の
 「今すぐ問い合わせる」から登録をお済ませください。
 

② 応募もしくは登録を確認後、2営業日以内に電話もしくはメールにて
  キャリアアドバイザーよりご連絡をさせていただきます。
  1対1での面談を通して応募書類の確認やより選考を通過しやすい書き方へ添削後、
  応募先企業への選考、面接を進めます。応募求人以外のご紹介、同時並行での選考も可能です。


③ 内定後、入社が決まればいよいよ新しい毎日が始まります。
  入社後は何かと覚えることも多く大変ですが、
  なにかあればいつでもキャリアアドバイザーにご連絡ください。


質問だけでもお気軽にお問合せください。

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